Project Manager

Ми шукаємо системного Project Manager’а, який/яка візьме під контроль розвиток двох ключових внутрішніх продуктів компанії: сайт та внутрішня міні-ERP система для операційної діяльності. Ваша головна мета — перетворити ідеї та запити стейкхолдерів компанії на зрозумілий, керований беклог. А також, планувати та контролювати виконання, забезпечувати якість delivery та прозорість прогресу.

ОСНОВНІ ЗАДАЧІ:

– Ведення повного циклу задач (від ідеї до релізу), управління беклогом, організація Kanban/Scrum-ритуалів, контроль термінів та ризиків.

– Фасилітація збору вимог від стейкхолдерів (маркетинг, топменеджмент, внутрішні користувачі), декомпозиція цілей у чіткі задачі, опис Acceptance Criteria.

– Базова перевірка відповідності вимогам перед релізом, ведення метрик (Cycle time, Lead time), підготовка регулярних статус-репортів про хід робіт.

– Зменшення кількості «термінових» задач на користь планових, побудова прозорої комунікації.

НАШІ ОЧІКУВАННЯ:

– Досвід роботи Project Manager / Coordinator / Scrum Master від 1 року (веб-розробка або продуктові компанії).

– Розуміння життєвого циклу розробки ПЗ (SDLC).

– Впевнене володіння Jira (воркфлоу, дашборди, звіти).

– Практичний досвід роботи за Scrum та/або Kanban.

– Вміння використовувати AI-інструменти для оптимізації роботи (постановка задач, планування, аналіз).

– Системність та сильні комунікаційні навички.

– Мова: вільна українська; англійська — на рівні читання технічної документації.

БУДЕ ПЛЮСОМ:

– Досвід роботи з корпоративними сайтами (розуміння базового SEO, CMS, Performance).

– Розуміння веб-аналітики (GA/GTM) на рівні постановки задач.

– Досвід роботи з внутрішніми системами (CRM/ERP).

– Вміння писати технічну документацію (User Stories, PRD) та працювати з Figma.

ПРОПОНУЄМО:

– Вільний графік роботи (5-ти денний робочий тиждень) та можливість обирати місце роботи: офіс, ремоут чи флексі;

– Всі офіційні свята — вихідні;

– Оплачуваний випробувальний термін;

– Оплачувана відпустка та лікарняні;

– Матеріальна допомога при народженні дітей;

– Безкоштовнi курси англійської мови, в тому числі з native-спікером;

– Купівля техніки 50 на 50 з компанією;

– Повна компенсація участі в конференціях (як в Україні, так і за кордоном);

– Часткова оплата навчальних профільних курсів;

– Часткова компенсація спортзалів, басейнів та інших фізичних активностей;

– Тімбілдінги з командою та іншими колегам (активний відпочинок, виїзди на природу та безліч інших цікавих івентів);